Werkwijze

Geen één coachtraject is hetzelfde, omdat geen één persoon hetzelfde is. Ik heb een hele rugzak vol met werkvormen en methoden opgedaan tijdens mijn geaccrediteerde coachopleiding, cursussen en trainingen. NLP- technieken, systemisch coachen, RET, transactionele analyse, kernkwadranten, TMA, DISC en nog veel meer. Wat ik uit de rugzak haal en op welke manier ik dit inzet is afhankelijk van wat jij nodig hebt en wat bij jou past. 

Tijdens het traject werk ik grofweg volgens de volgende stappen.

Stap 1: De kennismaking

In het gratis kennismakingsgesprek van een uur bespreken we jouw coachvraag. We kijken of er een klik is tussen ons en of ik de juiste persoon ben om je verder te helpen.

Ben ik de juiste coach voor jou? Dan gaan we door naar stap 2.

Stap 2: Wie ben ik?

Als je wilt groeien, is het belangrijk om eerst de fundering te leggen. In deze stap leer jij jezelf beter kennen. Wat zijn je talenten, kwaliteiten, drijfveren en krachten? Wie ben je écht?

Stap 3: Wat wil ik?

De volgende stap is naar boven krijgen wat je écht wilt. Waar droom je van, wat is belangrijk voor je, waar verlang je naar? Hoe ziet dat eruit en hoe kom je daar? Daarna zetten we de ‘ongrijpbare dromen’ om in haalbare doelen.

Stap 4: Wat kan ik?

Wat heb je allemaal al in huis om deze doelen te bereiken? Wat zijn je talenten, je kennis en vaardigheden? En wat heb je nog nodig of wil je meer ontwikkelen?

Stap 5: Wat doe ik?

Welke stappen ga jij zetten om je doelen te bereiken? Van denken naar doen en in actie komen.

Stap 6: Eindevaluatie

Terugkijken naar wat je allemaal hebt bereikt en de successen vieren. Maar ook stilstaan bij hoe je al jouw inzichten kan vasthouden en jezelf verder kan door ontwikkelen.

Wil jij dit ook? Neem dan direct contact op via de onderstaande knop.